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年终奖是每个企业都有的么?刘伯温论坛
更新时间:2019-11-07

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  年终奖作为一种通用的员工激励手段,大多数企业都会采用,但不是每个企业都有的。从调研结果看,其中61.1%的企业有明确的年终奖发放政策并按其执行,有四分之一的企业虽然也发放年终奖,但在发放制度上并不完善,另外还有8.3%的企业正在制定发放制度,2.1%的企业有制度但并未执行。只有1.4%的企业不发放年终奖。

  年终奖在不同的单位有不同的发放形式,除了一般意义上的“红包”外,有的是股票分红,有的是“双薪”,有的是提成,有的是奖金。但是.企业在发放年终奖的时候考虑的并不简单,有的目的很明确,徽商银行2019合肥国际马拉松11月10日开跑曾道人免,就是为了奖励员工们在一年当中所付出的劳动。

  个人取得年终奖金应单独按照一个月的工资所得计算缴纳个税,具体有2种计税方法:

  方法一:取得年终奖金当月个人的工资高于(或等于)费用扣除额的,将年终奖金除以12个月,按照得出的数额找出所对应的税率和速算扣除数,然后用奖金全额×税率-速算扣除数,就是最终需要缴纳的税款额。

  方法二:年终奖金与双薪同一个月内发放时,将所发的双薪与年终奖金合并除以12个月,找出对应税率,然后用这一数额×税率-速算扣除数。

  肯定不是,有的企业多有的少,很多的没有也很正常,有的国企工资是很低的,年终奖是一年的工资的几倍,有的私企是工资很高,但是年终奖才是一个月工资。踢嫖痰蹦抭58155珨啃僅乾弊鍰侗芺藝斻ㄩ扂遜总的来说根据你企业性质而定,刘伯温论坛,你如果面试的话,人力资源会跟你谈。如果你已经入职了。你可以直接打电话问人力资源。没必要害羞。还有就是根据每个人对公司的贡献程度不同。年终奖也会不同。一般公司都会有一个考核机制。你可以去找人力了解下。


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